12月29日，电气工程学院组织开展新进教师5S课程理论阶段考核，欧姆龙（中国）有限公司人财革新部执行部长曾庆球、高级主管邓家飞、欧姆龙驻校班主任顾建林和电气学院院长段峻、副院长夏东盛、技术训练中心主任白洁全程听取了4名新进教师的5S课程师资培训阶段成果展示。
作为欧姆龙班三大核心课程之一，5S对于塑造企业的形象、降低成本、准时交货、安全生产、高度的标准化、创造令人心旷神怡的工作场所、现场改善等方面发挥了巨大作用。其概念也逐渐被各国的管理界所认识。随着世界经济的发展，5S已经成为工厂管理的基本理念。
电气学院将欧姆龙班课程结构、教学模式、教学内容导入现有的课程体系，秉承了校企双方“校企一体，互惠共赢，精诚合作”的理念和“联合策划合作方案、联合制定培养计划、联合打造教学团队、联合推行现场教学、联合实施双向管理、联合建设实训基地、联合构建评价体系”的校企七联合的人才培养模式，是双方不断拓展内涵、精耕细作、良性循环的发展新阶段。今后，电气学院还将陆续进行其他企业优秀课程资源的开发，实施学校与企业管理人员双向挂职锻炼，建立起校企协同育人长效机制，推进校企一体化进程，提升专业服务产业能力。
