为服务2022届毕业生顶岗实习、毕业就业工作，机械学院在校双选会前，多管齐下、积极推进，采取多项有效措施，搭建校企沟通桥梁，提高企业招聘率和学生应聘成功率。
召开就业工作推进会。机械学院定期召开就业工作推进会，传达学校就业工作精神和相关部署。学工办主任何瑾汇报机械学院2021届毕业生就业核查工作情况、2022届订单班签订情况及就业情况。党总支书记苏宏志结合学院实际情况，着重强调了就业工作中的关键点，提出了推进就业工作的思路、方法和相关工作要求。
开展就业指导。举办了职业规划、应聘技巧、简历制作等就业指导4场，开展了以“制定职业规划、做好就业准备”为主题的系列指导活动，发放多种调查问卷，对学生的就业升学意向及个人职业倾向、工作专长等进行摸查测试，对学生就业推荐表的填写和应聘技巧进行宣传指导，举办多场次模拟招聘会等，帮助学生正确认识自己，积极关注市场，做好求职定位，提升职业能力和求职竞争力。
组织参观交流。“走出去”——组织各专业教研室老师、各班学生干部、有创业想法、有应聘需求的毕业班学生师生到百得（苏州）科技有限公司、苏州苏瑞膜纳米科技有限公司，东风汽车集团有限公司、咸阳彩虹光电科技有限公司、西部钛业有限责任公司等企业参观学习，直接了解和感受岗位工作要求、企业环境和企业文化等；“请进来”——邀请了优秀企业人力资源部经理、优秀校友走进校园，与学生开展各专业就业形势分析、进行职业技能体验、创业故事分享、就业困惑问题交流等。
举行招聘宣讲。机械学院先后邀请了东风汽车集团有限公司、宁夏小巨人机床有限公司、中航西飞汉中航空零组件制造有限公司、无锡深南电路有限公司等10家企业组建订单班、招聘2019级学生。组织参与了西安航天发动机有限公司、陕西法士特集团公司西安厂区、西部超导材料科技股份有限公司等单位的交流宣讲会，学生能更清楚了解企业的整体情况和用工需求，让学生有更好的就业选择。
机械学院通过广泛开展就业创业指导服务活动，大力促进校企合作，切实促进学院毕业生更高质量和更充分就业，持续推进2022届毕业生就业工作顺利进行。
